3月31日下午，州属国有企业改革改制工作会议在吉首召开，会议安排部署当前国有企业改革工作，到2015年底，全面完成州属17户国有企业改革扫尾任务。

州属国有企业改革改制工作启动

　　3月31日下午，州属国有企业改革改制工作会议在吉首召开，会议安排部署当前国有企业改革工作，到2015年底，全面完成州属17户国有企业改革扫尾任务。州委常委、常务副州长邝邹飞出席会议，州委常委、副州长龙靖波主持会议。

　　从2002年起，我州坚持以建立现代企业制度为目标，全力推进产权制度改革和企业职工身份置换，截至2014年底，全州纳入上一轮改革的州属国有企业由2005年的111户减少到17户，有95户国有企业完成改制工作，完成了1.4万余名在职职工的身份置换，2万余名在职及离退休人员个人档案和社区管理职能移交。

　　此次州属国有企业改革改制的总体思路是按照“因企制宜、分类指导、一企一策、稳步推进”的总体要求，集中精力，规定时限，精心组织，规范操作，突出重点，奋力攻坚，全面完成国有企业改革工作，促进我州经济社会又好又快发展，并积极稳妥，充分尊重企业和职工意愿，条件成熟一户改一户，让企业和职工充分享受改革红利。同时，坚持“谁主管谁负责，先易后难，依法依规，实事求是、因企制宜”的原则，重点抓紧实施“四个一批”：股份改造做强一批，政策性关闭一批，“退二进三”调整一批，依法破产关闭处置一批。

此次工作分为动员准备、摸底调查和制订方案、组织实施及总结验收等四个阶段进行。

　　邝邹飞指出，上一轮我州国有企业改革工作起步早、行动快、来势好，当时在全省走在前列，但目前我州国企改制工作受多方面影响有一定的差距，同时，上级对国企改制工作提出了新要求，国企职工有期盼，因此要提高思想认识，进一步增强加快国有企业改革改制工作的责任感和紧迫感。要认真研究州政府出台的州属国企改革改制实施方案，理清工作思路，明确改革改制工作的原则、目标和重点。他要求，要把握关键环节，积极稳妥推进国有企业改革改制工作。

改制模式必须坚持因企制宜，职工安置必须坚持以人为本，资产处置必须坚持公开竞价，操作过程必须依法依规。要加强组织领导，形成深化国有企业改革改制的合力。

要强化组织领导，强化部门合作，加强舆论引导，努力确保稳定，加大督查考核力度。

　　会上，州经信委、州汽车运输公司分别作了表态发言。会后，对州属国有企业改革改制工作组和改制企业主要负责人进行了培训。

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