遴选，是一个大多数人很少知道的汉语词语，一般有两种意思：一指选拔(人才方面)，二泛指挑选。遴选这个词，在古代就已经泛起，见于以下诗句或名句：1.王安石在《辞男雱说书札子》：“一介之任,必欲因能;讲艺之臣,犬为遴选。”2.雷绍性 的《名说》：“其遴选代表，为国民任事，较今统领之任期为尤短。

”3.陆游《代乞分兵取山东札子》：“以十分之一，遴选骁勇有纪律之将，使之更出迭入，以奇制胜。”4.《世说新语·言语》“ 陶公疾笃，都无献替之言，朝士以为恨” 南朝 梁刘孝标注：“按王隐《晋书》载侃临终表曰：‘……伏愿遴选代人，使必得良才，足以奉宣王猷，遵成志业。’”5.《新唐书·贾曾传》：“ 玄宗为太子，遴选宫僚，以曾为舍人。

”而如今的遴选一词，绝大多数情况下都是指公务员体系之中的一种选拔考试，那么，公务员遴选是什么意思呢?它是如何逐渐成为一种广泛性的、通用性的公务员选拔方法的呢?接下来，我们就针对这个问题来简朴聊一聊。公务员遴选一、发生配景在已往很长的一段时间，中央机关很少直接从下层公然选拔公务员，不少机关的事情人员都是从家门到校门，再从校门直接进机关大门。诚然，结业名校，经由严格选拔，他们的小我私家素质和潜能俱佳，但基本都有一个配合的短板，那就是远离下层，远离群众，十分缺乏实践磨炼履历与下层事情履历，在全民共建中国特色社会主义的今天，在一定水平上，这些干部难以深层剖析和明白当今中国民生和社会实际之间的相互联系，也很难明白“从群众中来，到群众中去”这一事情原则。

通过公务员遴选这种方式，可以针对国家机关中面临的这种逆境，有效解决各级党政向导机关干队伍伍泉源比力单一、履历比力简朴、素质结构不尽合理等突出问题。可以想象，通过遴选，一大批来自于下层的优秀干部，注定将为上级机关单元注入新的血液、增添新的活力。

二、遴选现状遴选作为一种可以跨政府层级、跨事情部门(系统)、跨地域的竞争性选拔考试。现在，可大致分为中央遴选和地方遴选两种形式。中央遴选是中央机关从下层选拔事情人员的一种主要方式，全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法治理机关(单元)中的事情人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的事情部门(系统)报考。这样面向五湖四海选拔人才，切合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。

近两年的中央遴选招录规模都在400人左右，每年出通告的时间都在10月下旬，11月下旬举行笔试，来年1月中旬举行面试，中央遴选作为下层公务员进京事情的一种主要途径，每年都很是火热，报名人数都到达了数万人的规模，基本笼罩了全国各省、自治区和直辖市。另外一种是地方遴选，顾名思义，这是一种地方党政机关(省、市、县等等)选拔下层干部到上级机关事情的方法。

和中央遴选类似，地方遴选一般是省直、市直、县直或其他党政机关公然举行的一种选拔考试，下层干部通过到场遴选考试，可以直接进入省市县级机关事情，改变自己的生活和事情条件。近些年来，各地的地方遴选考试制度逐渐完善，逐渐形成制度化、纪律化，为宽大下层干部提供了一条向上提升的优质通道。

三、考试形式遴选一般都是接纳公然招录、公然考试的方式举行。我们先想一想，遴选的目的是什么?是为了选拔合适的人才到对应的岗位来事情!而为了提高参选工具与需求职位之间的适配水平，缩短人才与岗位的适应期，在考试历程中会很是注重人才与岗位的匹配性。例如，中央遴选就接纳了分级分类的考试形式，即凭据报考职位和各职务层级的需求，划分设置笔试科目和考试内容，接纳差别的试卷举行考试。凭据往年中央遴选的通告可以看出，副处长和一级至四级调研员公然遴选职位和公然选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公然遴选职位考案例分析一科(B类)。

而面试事情由各招考部门卖力，突出职位要求和职位特点，各部门可凭据需要开展职位业务水平测试。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。四、遴选特点从以上内容，我们可以得出，遴选考试具有以下几个特点：1、新。

这里的新包罗两层意思，一是降生的时间不是很长，近几年才逐渐泛起在公共的视线之中，其相关制度也还在进一步的完善和优化之中;二是遴选作为一种创新性的考试，经由实践证明，这也是一种比力好的人才选拔方式。2、实。实指的是务实，实事求是。遴选考试牢牢围绕“事情干什么，考试考什么”这一原则开展，目的就是为了挑选合适的人到合适的岗位事情，考试内容都是日常事情中遇到的一些案例或问题，对考生的事情能力举行全方位考察。

3、基。遴选要求有下层事情履历，中组文件《公务员公然遴选措施》(试行)划定，到场公然遴选的公务员应当具有2年以上下层事情履历和2年以上公务员事情履历，我们简称为“双2履历”。

现在部门岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。现在，我们大致已经搞清楚了遴选是什么意思这个问题，从事公务员事情的朋侪们，应当认识到，遴选考试将会越来越受到各级党政机关的重视，也必将成为体制内选拔下层干部的最重要的一种途径，如果列位下层公务员憧憬更高的平台和更辽阔的空间，一定要从日常事情做起，打好基础，认真备考，勇于实验，总有一天，你终将心满意足。

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